2010年底的一天,王某便问自己厂里的广西籍员工农某,问其能不能帮忙找几个老乡来厂里当工人。农某于是把这个情况告诉其越南籍的老婆THUY。THUY在过年回越南的时候,跟家乡的人说在中国打工赚的钱比越南多,LY
THI QUE等四名老乡马上就同意过年后来中国。

经查,该13名外国籍人员均持普通护照,以学习签证进入中国。经警方确认,该批学生没有办理就业证,该酒吧也没有聘请外籍工作人员的资格认证。民警告知酒吧老板及学生,外籍人员未经有关部门批准私自谋职是非法就业,而企业私自雇用外国人从事营利性活动,则是非法雇用外国人就业,将受到5000至50000元处罚。酒吧老板表示今后一定依法聘请外籍工作人员,该13名外国学生于7月20日离开。

摘要:
据扬子晚报报道,近年来,在中国「民工荒」的背景下,一些东南亚国家平民开始通过各种地下途径,进入中国非法就业。据调查,继珠三角后,经济发达的长三角地区正逐渐成为「洋黑工」另一掘金之地。
同事居然是「老外」  「廉价「洋黑工」掘金中国长三角
据扬子晚报报道,近年来,在中国「民工荒」的背景下,一些东南亚国家平民开始通过各种地下途径,进入中国非法就业。据调查,继珠三角后,经济发达的长三角地区正逐渐成为「洋黑工」另一掘金之地。
同事居然是「老外」 
「真没想到,我每天跟一群『老外』在一起上班。」小李是诸暨某纺织厂的一名员工,谈到前段时间发生在厂里的「洋黑工」事件,她说:「第一次听说有外国人到中国打工。」 
小李生长在江西农村,出来打工已有两年时间。其所说的「老外」是一群越南工人,「他们大多听不懂中国话,也不会说汉语或英语,只会做简单的手势」。这群只会做简单手势的越南工人共28名,他们平时很少跟外人交流,尽管该纺织厂有近400名员工,这群「老外」却生活在自己的「部落」里,每月领取1000余元的工资报酬。 
在这群外来打工者中,魏文通(音)是惟一一个会说中国话的人。魏文通今年21岁,1年前通过朋友从中越边境非法潜入中国,在广西、广东一带私营企业里打工。今年5月初,魏文通回了一趟越南老家,回来后便与同乡一起到了诸暨这家纺织厂工作。 
前不久,在诸暨市有关部门组织开展的整治「三非」(非法入境、非法居留、非法就业)专项行动中,魏文通等28名「老外」被有关部门调查。「到中国打工,每月能挣900元以上,我们很喜欢这里。」在接受调查时,魏文通说:「在越南,做同样的工作,每月最多只能挣400元,所以我们国家很多人希望能来中国打工。」
「洋黑工」转战长三角 
说到非法用工之事,该纺织厂总经理杨某说,由于实在招不到国内工人才出此下策。杨某的纺织厂在当地属中等偏小企业,由于在设备改造和技术创新方面投入不够,生产同样数量的产品,相对于其他规模型企业,该厂需要更多的工人。因此在民工荒背景下,该纺织厂的「招工难」问题愈加明显。今年5月底,杨某在越南谈生意时,有当地劳务中介公司说越南工人薪酬低。「当时,我们正好急缺人手,就动心雇佣了越南人,带回厂里打工。」杨某说。 
据介绍,当越南中介公司把招工消息发出后,很快便有几百人前来报名。由于担心这些工人在中国工作的合法性,杨某从报名者中挑选了28人,并为其办理了一个月的旅游签证,以旅游者的名义进入我国境内。但没多久,有关部门前来调查此事,除了将28名「老外」全部遣送出境外,还对该厂行政处罚2万多元。 
在2008年金融危机中,一些外向型企业遭受了沉重打击,有些企业破产倒闭,外地工人被迫回家。而随着外部环境的转暖,去年以来各地经济恢复,生产又繁忙起来,「招工难」、「民工荒」现象频现,就有了不少越南、缅甸的工人偷渡入境打工。
据笔者了解,「洋黑工」多年前就出现在珠三角,在广东珠海、广州等地,使用「洋黑工」是很多中小企业心照不宣的事情。而近年来,随着纺织、机械、五金等劳动密集型企业的快速发展,长三角地区成为「洋黑工」淘金的新目标。 
但当前到底有多少「洋黑工」?有关部门表示,由于「洋黑工」都是秘密使用的,整体数据难以统计。此说法得到了杨某的证实。「跟我接触的越南那家劳务中介公司规模很小,但他们每年往中国输出400多人。以往主要前往广东地区,而现在前往长三角地区的多了起来。」 
笔者查阅了《外国人在中国就业管理规定》,其中明确规定「企业若需要引进外国人,只能是中高端人才,而外国低端劳务是不能引进的。」对未办理手续擅自聘用外国人的用人单位,公安机关在终止其雇用行为的同时,可以对用工单位处5000元以上、50000元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。
偷渡已形成地下产业链 
据媒体报道,在1020公里长的广西中越陆地边境线上,越南人只需步行几分钟就可以进入中国。现在,每天都有越南人通过边境小道非法进入中国境内,然后买张车票畅通无阻地到达各大城市,他们中不少人就是为打工赚钱而来。 
在越南介绍工人到中国大陆打工的劳务中介公司很多,登记在册的就有400多个,还有很多地下的很难统计。他们一般通过组织偷渡或者旅游签证的方式介绍入境,并获取每人200至500元不等的利润。在越南,依靠介绍「洋黑工」入境,使不少劳务中介公司老板走上了「致富」之路。 
「洋黑工」问题已引起有关部门的高度重视。根据公安部的规定,凡属非法入境或非法居留的外国人,滞留地公安机关都要「发现一个,查处一个,遣送一个」。但由于利益诱惑,「洋黑工」受到个别中小企业的青睐,致使「洋黑工」事件在各地时有发生。

在做完核查登记工作后,民警遂过去与那几名员工进行交谈。哪知民警过去一问,这几名员工不是摇头就是摆手,根本讲不出一句普通话。据当时前往调查的吴警官介绍:“这几名员工不会说普通话,长像跟我们也略微不一样,当时就怀疑这几人是非法入境的务工人员。”

警方提醒,外籍人员就业一定要办理就业证,雇用的企业、单位及个人务必办理相关手续,依法聘请外籍工作人员。

警方提醒,任何用工单位、企业在雇佣外国人的时候必须办理合法的手续,否则,公安机关将依据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》对私自雇用外国人的单位和个人,在终止其非法雇用行为的同时,可以处5000元以上、50000元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。

7月19日上午,县公安局出入境管理科民警发现13名外国籍人员齐齐入住龙港镇某大酒店,这一情况引起了民警的注意。民警随即到该宾馆进行了解,得知这些人19日凌晨刚刚入住,
年龄均为二十岁左右,准备入住一个月,可能要在龙港某个酒吧打工。县公安局出入境管理科民警立即对该事件进行深入调查。

原来,王某2005年开始一直从事一次性餐具包装工作,需要大量体力劳动的“普工”。由于劳动辛苦,收入较低,“普工”比较难招,企业遭遇了“用工荒”。

7月20日消息:暑假来临,大学生暑期打工为数不少,外籍学生也跃跃欲试。汉森等13名外籍大学生暑期相约来苍南打工,在即将入职第一天因未办理相关就业手续被苍南警方及时发现并制止。